铜仁万山跨越发展汇聚人才力量

跨越发展汇聚人才力量

万山曾经是我国最大的汞矿生产基地。万山的汞矿采冶最早可追溯至秦汉时代,有“千年丹都”之誉。古人为了寻求长生不老,在这里采集丹砂,炼制丹药,并把产丹之山敕封为“大万寿山”,后简称“万山”,“万山”由此而得名。

20世纪60年代,万山因朱砂丰富,成为中国第一个县级特区。国家为了开采汞矿,从全国各地汇集了成千上万名技术人才。那时的万山,学校、医院、商店应有尽有,极为繁华,有“小香港”之美誉。万山汞矿为国家建设发挥了巨大作用,被称为“爱国汞”。

然而,由于过渡开采,万山汞矿面临资源枯竭,年宣告破产关闭。各路人才纷纷外流,远走他乡。往昔热火朝天的矿山,只剩下绵延公里的废旧坑道。万山经济一落千丈,数万群众挣扎在贫困线上。年3月,万山被列为全国第二批资源枯竭型城市,从此走上艰难的转型发展之路。

年5月,习近平总书记对万山作出了加快转型可持续发展的重要批示,指明万山发展的前进方向,对万山加快转型可持续发展寄予厚望。万山区认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神,确定了“产业原地转型、城市异地转型”发展战略。转型发展,人才是关键。万山区始终坚持党管人才原则,将人才工作提高到转型发展的战略高度,牢固树立抓人才就是抓经济、抓发展的理念,不断拓宽引才渠道,汇集各方人才资源,推进人才队伍建设,为万山高质量转型发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

01龙头企业引领现代农业发展

“天无三日晴,地无三尺平”一直是人们对贵州的印象。万山更是万峰成林,自然环境极为严酷,对农业生产非常不利。面对山多地少、土地贫瘠的困境,要让农民致富,必须走现代农业之路。

年,万山区领导5次前往山东寿光考察,引进九丰公司1名副总经理、5名高层管理人才和29名蔬菜技术骨干,带来国家级农业龙头企业九丰公司落户万山。仅仅一年时间,农业生产、休闲旅游一体化的九丰农业博览园便在荒山上拔地而起,成为西南地区最大的蔬菜集散中心、国内一流的山地特色生态农业示范园区。被列为全省主题农旅一体化景区、引领型园区和国家4A级景区。

“种了30多年菜,没想到如今还‘当官’。”万山区敖寨乡中华山村的大棚蔬菜基地,正指导村民管护黄瓜的朱向斌乐呵呵地说。朱向斌来自山东省寿光市,是贵州九丰现代农业科技公司的骨干技术员。去年11月,他受聘担任敖寨乡科技副乡长,负责抓大棚蔬菜产业。

为了推广蔬菜种植技术,引导更多农民发展产业致富,年开始,万山区以每人20万元的年薪,聘请9名九丰农业的技术骨干,到乡镇(街道)担任科技副乡镇长(副主任),专门教授农民蔬菜种植技术,通过大力推广“九丰农业+”模式,推行“1+2+N”农技人才培育机制,一大批懂蔬果种植技术的“土专家”和“田秀才”脱颖而出。

黄道乡的致富带头人杨元桃,正是在科技副乡长的帮助下,把蔬菜产业越做越大,成为名副其实的“土专家”。她创办贵州百汇源农业开发有限公司,建成了集农业种植、技术培训为一体的亩大棚蔬菜基地,带动周围群众致富增收。年百汇源农业开发有限公司年销售额达万元,辐射带动黄道乡余户农户自主种植。“原来种露天地的时候,一亩地的蔬菜产量只有一两千斤,有了大棚,一亩地的产量可以达到两万斤。”杨元桃对新技术的优势深有体会。现在,她种出的蔬菜销路不愁,每逢新鲜蔬菜上市时节,只要杨元桃在


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